Insolventa. Perioada de maximum 3 luni, pentru care Fondul de garantare poate prelua si plati creantele salariale ale angajatorului in insolventa, se situeaza in intervalul de referinta de 3 luni imediat anterioare deschiderii procedurii de insolventa – 3 luni imediat ulterioare deschiderii procedurii de insolventa

DECIZIE nr. 16 din 5 martie 2018 referitoare la pronuntarea unei hotarari prealabile cu privire la chestiunea de drept vizand interpretarea si aplicarea art. 15 alin. (1) si (2) din Legea nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, cu modificarile ulterioare, coroborat cu art. 7 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.850/2006, cu modificarile ulterioare

Constatarea hartuirii psihologice si incalcarea demnitatii in munca. Plata unor sume cu titlul de incalcare a demnitatii in munca, a violentei psihice si a hartuirii psihologice

Constatarea hartuirii psihologice si incalcarea demnitatii in munca. Plata unor sume cu titlul de incalcare a demnitatii in munca, a violentei psihice si a hartuirii psihologice

Reclamantul, P______ R___-T_____, a chemat in judecata pe parata S.C. O_____ R______ S.A., solicitand instantei ca prin hotararea ce o va pronunta sa se dispuna: constatarea hartuirii psihologice la care a fost supus de catre O_____ R______ prin prepusii sai, a violentei psihice la care a fost supus pentru a parasi postul, a incalcarii demnitatii in munca a reclamantului precum si incalcarii principiului bunei credinte in relatiile de munca; obligarea O_____ R______ la plata sumei de 9 000 000 lei (cca 200 000 euro) cu titlul de incalcare a demnitatii in munca a reclamantului, a violentei psihice exercitata asupra reclamantului si a hartuirii psihologice la care a fost supus; obligarea O_____ R______ la suportarea cheltuielilor de judecata.