In cazul in care obligatia de plata a onorariului de succes a fost angajata sub conditie suspensiva, pâna la indeplinirea conditiei, obligatia nu exista, desi este conturata sub toate elementele sale structurale, iar executarea sa nu este datorata efectiv, fiind indiferent daca, astfel asumata, obligatia ca atare isi are izvorul intr-un contract. A da eficienta conditiei suspensive in cadrul verificarii executarii conventiei inseamna, de fapt, a evalua obligatia sub conditie ca pe o obligatie pura si simpla care nu ar putea fi paralizata decât printr-o exceptie de neexecutare. De aceea, instanta de apel a facut o gresita aplicare a legii, determinata de o gresita evaluare a regimului obligatiei afectate de conditie suspensiva, aceasta neputând fi evaluata in functie de culpa managerului in executarea neconforma a contractului.